You Social –
команда практиков устойчивого развития, которые вместе с вами меняют мир
Команда
Бизнесу в сфере устойчивого развития необходимо, чтобы сотрудники разделяли общие ценности. И в то же время, они должны понимать потребности корпоративного сектора и знать тонкости бизнес-процессов компаний любого масштаба.
Чтобы выдерживать баланс между гуманизмом и капитализмом нужны: дисциплина, культура, желание развиваться, чёткость швейцарского хронографа и одновременно высокие навыки коммуникабельности. Этим набором качеств обладает каждый в семье You Social.
Чтобы выдерживать баланс между гуманизмом и капитализмом нужны: дисциплина, культура, желание развиваться, чёткость швейцарского хронографа и одновременно высокие навыки коммуникабельности. Этим набором качеств обладает каждый в семье You Social.
Основатели консалтинг-интегратора
Кристина Багрова
Генеральный директор, основатель компании
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 4 — КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ЦИТАТА: « Наша самая большая слабость – это желание сдаться. Самый верный способ добиться успеха — попробовать еще раз» (Томас Эдисон)
ЦИТАТА: « Наша самая большая слабость – это желание сдаться. Самый верный способ добиться успеха — попробовать еще раз» (Томас Эдисон)
Евгения Николаева
Директор по стратегии, сооснователь компании
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 4 — КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ЦИТАТА: «Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины» (Сократ)
ЦИТАТА: «Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины» (Сократ)
Кристина Багрова
Генеральный директор, основатель компании
Подробнее
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 4 — КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ЦИТАТА: « Наша самая большая слабость – это желание сдаться. Самый верный способ добиться успеха — попробовать еще раз» (Томас Эдисон)
ЦИТАТА: « Наша самая большая слабость – это желание сдаться. Самый верный способ добиться успеха — попробовать еще раз» (Томас Эдисон)
Евгения Николаева
Директор по стратегии, сооснователь компании
Подробнее
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 4 — КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ЦИТАТА: «Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины» (Сократ)
ЦИТАТА: «Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины» (Сократ)
Управляющая команда
Руководитель направления «Образовательные и социальные проекты»
Подробнее
Алла Груздева
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 11 — УСТОЙЧИВЫЕ ГОРОДА И НАСЕЛЁННЫЕ ПУНКТЫ
ЦИТАТА: «Чтобы изменить мир, нужны действия, и, что еще важнее, - организация. 50 человек, объединившихся в организацию, могут гораздо больше, чем 500 человек, работающих отдельно друг от друга»
ЦИТАТА: «Чтобы изменить мир, нужны действия, и, что еще важнее, - организация. 50 человек, объединившихся в организацию, могут гораздо больше, чем 500 человек, работающих отдельно друг от друга»
Операционный директор
Подробнее
Марина Ремова
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 11 — УСТОЙЧИВЫЕ ГОРОДА И НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
ЦИТАТА: «Игра не закончена, пока она не закончена» (Йоги Берра)
ЦИТАТА: «Игра не закончена, пока она не закончена» (Йоги Берра)
Подробнее
Директор по развитию
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 17 — ПАРТНЕРСТВО В ИНТЕРЕСАХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ЦИТАТА: «Стоит жить ради эмоций!»
ЦИТАТА: «Стоит жить ради эмоций!»
Полина Савельева
Ксения Лопаткина
Руководитель направления «Консалтинг и стратегия»
Подробнее
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 1 — ЛИКВИДАЦИЯ НИЩЕТЫ
ЦИТАТА: «Лет через двадцать вы больше будете жалеть о том, что не сделали, чем о том, что сделали. Поэтому поднимайте якоря и уплывайте из тихой гавани. Ловите попутный ветер в свои паруса. Ищите. Мечтайте. Делайте открытия!» (Марк Твен)
ЦИТАТА: «Лет через двадцать вы больше будете жалеть о том, что не сделали, чем о том, что сделали. Поэтому поднимайте якоря и уплывайте из тихой гавани. Ловите попутный ветер в свои паруса. Ищите. Мечтайте. Делайте открытия!» (Марк Твен)
Алла Груздева
Руководитель направления «Образовательные и социальные проекты»
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 11 — УСТОЙЧИВЫЕ ГОРОДА И НАСЕЛЁННЫЕ ПУНКТЫ
ЦИТАТА: «Чтобы изменить мир, нужны действия, и, что еще важнее, — организация. 50 человек, объединившихся в организацию, могут гораздо больше, чем 500 человек, работающих отдельно друг от друга»
ЦИТАТА: «Чтобы изменить мир, нужны действия, и, что еще важнее, — организация. 50 человек, объединившихся в организацию, могут гораздо больше, чем 500 человек, работающих отдельно друг от друга»
Ксения Лопаткина
Директор по развитию
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 1 — ЛИКВИДАЦИЯ НИЩЕТЫ
ЦИТАТА: «Лет через двадцать вы больше будете жалеть о том, что не сделали, чем о том, что сделали. Поэтому поднимайте якоря и уплывайте из тихой гавани. Ловите попутный ветер в свои паруса. Ищите. Мечтайте. Делайте открытия!» (Марк Твен)
ЦИТАТА: «Лет через двадцать вы больше будете жалеть о том, что не сделали, чем о том, что сделали. Поэтому поднимайте якоря и уплывайте из тихой гавани. Ловите попутный ветер в свои паруса. Ищите. Мечтайте. Делайте открытия!» (Марк Твен)
Полина Савельева
Директор по развитию
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 17 — ПАРТНЕРСТВО В ИНТЕРЕСАХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ЦИТАТА: «Стоит жить ради эмоций!»
ЦИТАТА: «Стоит жить ради эмоций!»
Марина Ремова
Операционный директор
БЛИЗКАЯ ЦУР: ЦЕЛЬ 11 — УСТОЙЧИВЫЕ ГОРОДА И НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
ЦИТАТА: «Игра не закончена, пока она не закончена» (Йоги Берра)
ЦИТАТА: «Игра не закончена, пока она не закончена» (Йоги Берра)
Консультантов в области ESG и устойчивого развития с углубленной экспертизой по вопросам охраны окружающей среды, социальной повестки и корпоративного управления, и знанием ключевых аспектов операционной деятельности в различных индустриях.
Креативную команду, которая создает эффективные комплексные проекты и упаковывает смыслы в доступный для разных аудиторий формат.
Менеджеров социальных и образовательных проектов, с богатым опытом, которые эффективно и результативно реализуют многогранные решения и программы.
Бэк-офис, который обеспечивает прозрачную и устойчивую работу компании.
Проектные команды узкопрофильных экспертов: авторов, исследователей, социологов, экономистов, маркетологов, журналистов и других специалистов, приглашенных для участия в программах компании на регулярной основе.
Креативную команду, которая создает эффективные комплексные проекты и упаковывает смыслы в доступный для разных аудиторий формат.
Менеджеров социальных и образовательных проектов, с богатым опытом, которые эффективно и результативно реализуют многогранные решения и программы.
Бэк-офис, который обеспечивает прозрачную и устойчивую работу компании.
Проектные команды узкопрофильных экспертов: авторов, исследователей, социологов, экономистов, маркетологов, журналистов и других специалистов, приглашенных для участия в программах компании на регулярной основе.
Команда You Social включает в себя
Мы совмещаем удовольствие от процесса, ответственность за результат и теплоту в отношениях
